为深入分析研判审判工作运行态势，不断提升审判执行工作质效，2月9日下午，肇源法院召开审判质效推进会，会议学习了第二十八次全省法院工作会议精神，总结2022年度审判执行工作完成情况，并结合工作实际对2023年工作作出部署。党组书记、院长宋玉庆主持会议并讲话，班子成员、各部门负责人以及员额法官参加会议。

    审判管理办公室负责人马瑞虹通报了肇源法院2022全年审判质效完成情况以及各项指标在全省、全市站位情况，并根据市法院1月《全市基层法院重点质效指标通报》中指出的弱项指标进行分析，逐一提出提升指标具体措施。

    随后，各分管院领导分别结合各自分管工作，对指标存在的问题、短板提出方法建议。

    党组书记、院长宋玉庆作总结讲话，他指出，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，要始终坚持“执法办案是第一要务”理念，认真贯彻全省法院工作会议精神，及早做好谋篇布局，把审判质效再提升作为2023年全年工作重点，推动肇源法院工作向更高质量发展。

    宋玉庆要求，新的一年要继续深化“争先创优”工作，继续保持2022年案件质效高位运行，通过四个“聚焦”，促进审判质效健康稳步上升。

    聚焦提高思想认识，狠抓案件质效。要充分认清提升审判质效的重要性、艰巨性和紧迫性，坚持问题导向、目标导向、结果导向，主动对标对表质效评价体系各项指标。制定好月计划、周计划、日计划，将审判任务落实到具体部门和个人，定期对法官审判质效指标数据进行排名，对落后指标进行通报，以狠抓落实提高审判工作的质量和效率。

    聚焦强化院庭长监管，严格审执管理。要进一步发挥院庭长统筹、协调、督促作用，加强对案件审理、执行各环节层级管理，特别是加强对超审限、扣除审限等节点监控管理，确保分案工作公开有序、均衡运行。要紧盯执行工作首执三项指标，精准发力，补齐短板，促进案件质效健康稳步上升。

    聚焦细化考核标准，激发干事活力。要积极运用“四个体系”，根据岗位特点的分类健全考评制度，全面、科学评价各类人员审判执行业绩，并将案件质效考核情况纳入办案工作人员业绩考核指标当中，在比学赶超中调动办案人员工作积极性，促进办案人员依法公正办案、多办案、办好案。

    聚焦创新工作方法，力争实现再提升。要持续深化繁简分流改革，推进“立审执”一体化建设，优化审执工作流程，推行“门诊式”办案、要素式审判。加快类型团队构建，聚焦案件走向、案件类型，不断加大团队梯队建设，做好人员整合，注重类案推动，打造品牌，做到全力以赴抓办案，持之以恒抓管理。